1月28日，公司召集13名困難職工參加座談會，為他們發放節日慰問金，以楊總為代表的公司負責人與困難職工面對面談心、心貼心交流，詳細了解他們的生活情況和幫扶需求，鼓勵他們堅定生活的信心，勇敢面對困難，共同走上和諧幸福之路。

公司領導每年都堅持開展的節日送祝福活動，使員工感受到公司的溫暖和關心，在增強隊員幸福感、歸屬感的同時，在隊伍中傳遞著真情，凝聚了力量。

1月28日，公司召集13名困難職工參加座談會，為他們發放節日慰問金，以楊總為代表的公司負責人與困難職工面對面談心、心貼心交流，詳細了解他們的生活情況和幫扶需求，鼓勵他們堅定生活的信心，勇敢面對困難，共同走上和諧幸福之路。

公司領導每年都堅持開展的節日送祝福活動，使員工感受到公司的溫暖和關心，在增強隊員幸福感、歸屬感的同時，在隊伍中傳遞著真情，凝聚了力量。